「錢鬥」日益升溫 韓企加薪壓力大
|
 | ||
| ||
隨著愈來愈多南韓工會與資方對簿公堂，要求合理計算薪資，南韓企業在因應韓元對日圓挺升的挑戰之餘，也正承受加薪壓力。薪資爭議升溫主因是去年3月南韓最高法院裁決，額外津貼應納入標準薪資，做為計算加班費和遣散費依據。政府至今尚未修法反映此裁決，但民間工會已提出60多起訴訟，向雇主回溯追討三年的薪水。通用汽車董事長艾克森曾向南韓總統朴槿惠表示，這些糾紛可能阻礙通用在當地投資80億美元的計畫。朴槿惠已承諾解決問題。南韓的薪資結構扭曲，企業多半試圖壓低底薪，再以加班費和休假等名目補償，誘使員工超時工作。底薪只占南韓員工全薪的40%。這些訴訟令加班成常態的造船和汽車業尤其頭痛。據韓國經營者協會估計，如果這些企業敗訴，可能被追討總計約38兆韓元（340億美元）的薪水和退休金提撥等。
【2013/05/28 經濟日報】
|
全文網址: 「錢鬥」日益升溫 韓企加薪壓力大 | 國際財經 | 全球觀察 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/WORLD/WOR2/%E3%80%8C%E9%8C%A2%E9%AC%A5%E3%80%8D%E6%97%A5%E7%9B%8A%E5%8D%87%E6%BA%AB%20%E9%9F%93%E4%BC%81%E5%8A%A0%E8%96%AA%E5%A3%93%E5%8A%9B%E5%A4%A7-7925982.shtml#ixzz2Ubn6krYt
Power By udn.com
沒有留言:
張貼留言