他山之石／美國女強人 撐起半邊天
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勞委會統計，台灣的女性民意代表、企業主管及經理人等高階管理職在2003年僅占15.9% ，2007年起，占比以每年約1個百分點的速度持續增加，到去年達到23.2%，占近四分之一強。但和歐美和港、星相比，台灣在兩性職場平權上，還有很大進步空間。勞委會最新出版的國際性別勞動統計顯示，男主外、女主內觀念仍強的南韓和日本女性主管，在2012年僅占11%，和十年前相比，增加不到5個百分點。顯示台灣企業中高階層的男女平權程度在亞洲不弱，進步也快。西方國家中，美國表現更是亮眼，根據其官方統計，去年女性主管占了四成三，幾乎撐起美國政商界半邊天。美國近年即使在傳統上認為很「man」的科技界，也有如雅虎執行長梅爾（Maris a Mayer）、惠普（HP）執行長惠特曼（Meg Whitman）攻上公司層峰，成為國際知名的女主管。104人力銀行獵才顧問中心副總經理晉麗明指出，相對於西方國家，台灣女性主管除了對外要承擔公司營運龐大的壓力，對內還要面對文化上對操持家務的期待，「內外夾攻」是女主管最難為之處。此外，女性到35歲至40歲職涯正要衝上高峰時，如果還是單身，難免會出現「身邊少一人」的感慨，對職涯是否要持續上攻也會產生疑慮。晉麗明指出，台灣如果要趕上國際平權水準，讓女主管有更大發揮空間，職場設計應該要「更體貼」，例如修法通過「全年生理假三天內，不併入病假」就是一個正面方向。
【2013/12/08 經濟日報】
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全文網址: 他山之石／美國女強人 撐起半邊天 | 財經焦點 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8345988.shtml#ixzz2mu00Hv67
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女主管崛起 組成10萬大軍
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主計總處統計，去（2012）年女性主管達9.8萬人，和十年前相比成長近五成，以此增速推估，今年台灣可望擁有10萬女性主管大軍。資深獵才主管分析，女主管激增與服務業規模擴張有關，餐飲、服飾、旅遊、批發零售等產業女主管正搶手！
【2013/12/08 經濟日報】
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全文網址: 女主管崛起 組成10萬大軍 | 財經焦點 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/%E5%A5%B3%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E5%B4%9B%E8%B5%B7%20%E7%B5%84%E6%88%9010%E8%90%AC%E5%A4%A7%E8%BB%8D-8345990.shtml#ixzz2mu04EYtY
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臨床心理師：掌握三訣竅…女主管勝任更愉快
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不少女性主管背負工作和家庭雙重角色壓力，面對比男主管更多的挑戰。臨床心理師鄭皓仁建議，掌握避免完美主義、強化時間管理及做好情緒調適三訣竅，有助女主管自在勝任要職。寬欣心理治療所院長暨臨床心理師鄭皓仁，自己就是治療所的「女主管」。她指出，女性主管要面對多重角色壓力，加上壓力經年累月累積，不但會消耗時間和心力，還可能導致身心耗竭，因此學會舒壓相當重要。鄭皓仁指出，主管必須學著避免完美主義，降低對自己過度苛責，必要時要尋求他人協助。
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